人力资源浅谈导游队伍建设

【摘要】文章就我国导游队伍建设上出现的一些反常的现象，进行了深入分析探究，提出了杜绝和解决这一系列问题的对策。【关键词】导游队伍现 ...[全文]

时间：2017-08-03

人力资源国家公务员招录歧视现象研究

【摘要】文章分析了公务员招录歧视的种类，提出了出现这种现象的原因，并提出了一些建议，以便解决公务员招录中的歧视性问题。【关键词】就 ...[全文]

时间：2017-08-03

人力资源本科应用型人才培养模式改革初探

【摘要】文章从分析本科应用型人才培养的概念出发，从课程设置、教学内容、毕业设计、师资队伍建设等方面探讨了应用型人才培养的模式。【关 ...[全文]

时间：2017-08-03

人力资源高校全面协调可持续发展的人力资源管理要件

【摘要】目前高校人事管理的外部环境和内部机制都不尽人意，其原因也是多方面的。高等学校要在科学发展观的统领下，以人为本，实行和谐的高 ...[全文]

时间：2017-08-03

人力资源关于农民工教育培训问题的微观思考

【摘要】我国数以亿计的农民工已经成为城市产业工人的一部分，然而，由于他们文化水平低，缺乏劳动技能，观念保守落后，不仅影响了自身的发 ...[全文]

时间：2017-08-03

人力资源非营利组织人力资源的激励机制

【摘要】目前，人力资源的激励机制已经在企业得到了广泛的认同，但是由于非营利组织人力资源的特殊性，决定了其激励机制不能照搬企业的做法 ...[全文]

时间：2017-08-03

人力资源我国国有企业人力资源管理问题研究

【摘要】文章首先对我国国有企业人力资源管理中存在的问题进行了论述，随后就如何建立与我国社会主义市场经济体制和国有企业管理体制相适应 ...[全文]

时间：2017-08-03

人力资源深圳地区研究生职业生涯规划调研报告

【摘要】文章通过对深圳地区研究生职业生涯规划的现状的调查，分析了研究生对职业生涯规划必要性的认识、对自我认知水平的评估、对环境分析 ...[全文]

时间：2017-08-03

人力资源人力资源——薪酬管理

摘 要：薪酬管理在现代市场经济中已成为各国企业人力资源管理的重要环节,对企业的竞争能力有巨大影响。我国加入WTO后，人才市场的开放使得 ...[全文]

时间：2017-08-03

人力资源管理人才科学测评的理论与实践

摘　要：指出了传统管理人才测评的不足，介绍了管理人才科学测评的心理学和管理学的理论依据，重点介绍了管理人才自身素质的测评方法、管理 ...[全文]

时间：2017-08-03