摘要：党和国家领导人历来非常重视祖国医药学的发展，中医药学是世界传统医学中的优秀代表，为祖国的繁衍昌盛发挥了重要的作用。本文根据湖北省中医药事 业发展建设的要求，对全省中医人才的现状和需求进行了调研，根据存在的问题应如何加强高等中医教育进行了探讨，为制定高等中医教育改革措施提供依据。
　　关键词：中医人才需求 中医教育改革 研究
　　
　　湖北省是伟大的医药学家李时珍的故乡，中医药历来在我省受到重视，目前中医服务量已占全省医疗服务量的四分之一。人力资源是我国经济社会发展 的第一资源，中医人才是中医药事业发展的关键。为了进一步促进我省“十二五”中医药事业的发展，为社会建设和经济建设更好服务，我们通过对全省中医人才现 状进行调查研究，了解中医人才及相关情况，为制定高等中医教育改革措施提供依据。
　　第一章研究设计与实施
　　第一节 研究设计
　　一、研究方法
　　我们主要采用定性研究与定量研究相结合的方法。
　　1、定性研究方法
　　（1）文献查阅分析法
　　通过查阅全国和湖北省卫生统计年鉴，了解湖北省2006年至2008年中医人才整体情况，并进行纵向对比分析，把握湖北省中医药人才发展态 势；了解湖南、河南、山东、广东、河北、甘肃六省的2008年中医人才整体情况，并与湖北省进行横向对比分析，把握湖北省中医人才的发展状况。
　　（2）访谈法
　　通过与医疗服务机构管理者访谈，发现中医人才队伍建设存在的问题，以及相关对策建议。
　　2、定量研究方法
　　主要采用问卷调查方法，由调查对象填写统一设计的调查表，调查表填报的时段是2009年1月1日至2009年12月31日，调查时点为 2009年12月31日。调查对象为：湖北省部分政府举办的中医医院。对湖北省政府举办的中医类医院进行抽样调查，本研究共抽取18家医院，以了解这些医 院的中医人才及相关情况，以点带面分析湖北省中医人才建设现状。
　　二、研究内容
　　（一）了解湖北省中医人才总体情况
　　（二）湖北省中医人才总体情况与其它典型省份的对比分析
　　（三）抽样收集湖北省政府举办的中医类医院中医人才及相关情况
　　1、中医医院基本情况。
　　2、中医医院中医从业人员基本情况：医疗机构中医从业人员数及结构状况、服务能力和技术水平，医疗机构对中医从业人员的需求情况。
　　3、中医医院中医服务提供情况：医疗机构中医服务量、服务质量、中医各临床科室服务情况。
　　4、中医医院中医药特色优势发挥情况：中医专科专病专药情况，优势病种情况，中医技术运用情况等。
　　5、中医医院继续教育情况和科研情况：中医继续教育情况、中医住院医师规范化培训情况、中医临床教学情况、科技资源、科研产出情况、学术交流情况等。
　　6、中医医院收入与支出情况：业务收入与支出情况、政府补助情况等。
　　（四）结合访谈资料和问卷收集数据，分析湖北省中医人才队伍建设的优势和问题，并提出中医高等教育的改革意见。
　　
　　第二节研究实施
　　一、研究组织机构
　　为了顺利完成《湖北省中医人才现状调查与分析》项目，湖北中医药大学成立了项目领导小组，总体调控调查的实施过程。
　　《湖北省中医现状调查》项目由王华校长组织组织，湖北中医要大学高等教育研究所和和管理学院具体承办，武汉大学公共卫生学院提供协助。
　　在王华校长的指导下，成立了项目设计组、数据调查组、信息处理组、信息分析组4个实施小组，分工协作，每组职责如下：
　　项目设计组：设计项目的总体方案；组织人员，分工协调；制定工作计划和工作路线图；制定调查表；全程监管项目的实施；撰写项目工作报告。
　　数据收集组：收集文献数据；实施预调查，反馈调查意见；根据预调查情况修订调查表；培训调查员和统计员；组织开展项目调查；抽样监控调查质量，开展深度访谈；收集整理调查数据。
　　信息处理组：编制信息采集系统；培训采集系统操作方法；建立数据库；进行信息处理；提出汇总表和分析报表；提交调查基本数据库。
　　信息分析组：提出信息分析需求；制定统计分析产出表；分析数据；撰写调查分析报告。
　　二、研究实施过程
　　（一）查阅文献资料
　　2010年7月-9月由数据收集组查阅卫生统计年鉴，收集相关二手数据。
　　（二）设计调查方案
　　由项目设计组设计制定调查方案，安排人员，分工协调，制定工作计划和工作路线图，制定调查表。经专家多次反复论证，于2010年9月28日最终确定调查表内容。信息处理组根据调查表内容编制信息采集处理系统。
　　（三）收集调查数据
　　数据收集组首先于2010年10月8-9日赴恩施参加《湖北中医杂志》2010年特编会年会，向参加年会的部分与会代表发放中医类医院调查 表，收集了18家中医医院数据，其中17份有效问卷，并现场与部分中医医院院长访谈。访谈问题为“您认为影响我省中医药队伍建设的主要因素有哪些？”、 “您认为加强我省中医药人才队伍建设有哪些有效途径？”。
　　然后与武汉大学公共卫生学院合作，由其于2010年11月5日协助提供蕲春县卫生局及各类医疗服务机构的中医人才现状及相关数据。
　　（四）数据处理
　　信息处理组安排专人负责管理数据库，接收上报的数据，并及时反馈、修改、完善。
　　（五）撰写报告
　　信息分析组于2010年11月6日-12月6日根据数据分析情况，撰写调查分析报告。
　　第二章湖北省中医人才总体情况
　　第一节湖北省中医人才基本情况
　　一、湖北省中医人才基本情况
　　根据2009年卫生厅医疗机构数据登记的情况，如表1-1所示，在省卫生厅登记基本情况数据的卫生医疗机构有1988家，其中有中医执业医师 6533人，中医执业助理医师共928人，中医执业药师9139人。表中中医类医院仅占医疗机构总数的3.8%，但其中医执业医师与中医助理执业医师却达 到了统计医疗机构中医执业医师与中医助理执业医师的35.9%，可见我省中医执业医师与中医助理执业医师主要集中在中医类医院。根据表1-1数据计算，综 合医院平均每家有中医执业药师11.9人，中医类医院平均每家有中医执业药师9.3人，疾控中心平均每家有中医执业药师13.8人，采供血机构每家有中医 执业药师9人左右，可见我省中医执业药师在医疗机构的分部较为均衡。
　　二、湖北省中医类医院人才基本情况
　　由于我省中医人力资较为集中的分布在中医类医院（包括中医医院、中西结合医院、民族医院），因此本次调查将中医类医院作为重要的数据观测点。
　　根据2009年《 http://